O nas
Od wielu lat świadczymy indywidualne usługi prawne, a współpraca z licznymi kancelariami prawnymi pozwoliła nam zdobyć bogate doświadczenie w szerokim spektrum spraw prawnych.
Świadczymy kompleksową obsługę prawną dla osób fizycznych, przedsiębiorców, spółek prawa handlowego jak również jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej a także samorządowych jednostek organizacyjnych.
W ramach obsługi prawnej zapewniamy wieloaspektowe spojrzenie na powierzone nam sprawy, uwzględniające różne specjalizacje i doświadczenie zawodowe. Obsługa prawna obejmuje również reprezentację w postępowaniach sądowych i administracyjnych.
Świadczone przez nas usługi cechuje profesjonalizm, rzetelność, indywidualne podejście oraz pełne zaangażowanie w sprawy Klienta.
O nas
Od wielu lat świadczymy indywidualne usługi prawne, a współpraca z licznymi kancelariami prawnymi pozwoliła nam zdobyć bogate doświadczenie w szerokim spektrum spraw prawnych.
Świadczymy kompleksową obsługę prawną dla osób fizycznych, przedsiębiorców, spółek prawa handlowego jak również jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej a także samorządowych jednostek organizacyjnych.
W ramach obsługi prawnej zapewniamy wieloaspektowe spojrzenie na powierzone nam sprawy, uwzględniające różne specjalizacje i doświadczenie zawodowe. Obsługa prawna obejmuje również reprezentację w postępowaniach sądowych i administracyjnych.
Świadczone przez nas usługi cechuje profesjonalizm, rzetelność, indywidualne podejście oraz pełne zaangażowanie w sprawy Klienta.
Zakres usług
- udzielanie porad i konsultacji prawnych
- uczestniczenie w negocjacjach oraz mediacjach, w tym udzielanie pomocy prawnej przy rozwiązywaniu sporów na drodze pozasądowej
- reprezentowanie Klientów na etapie przedsądowym przed urzędami oraz wobec podmiotów trzecich, jak również w postępowaniach sądowych (w tym cywilnych, karnych i administracyjnych)
- przygotowywanie pism procesowych (w tym m.in. pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji, zażaleń, odwołań, wniosków w postępowaniu nieprocesowym oraz innych pism w toku postępowania sądowego)
- przygotowywanie i analiza umów, sporządzanie projektów uchwał, statutów, regulaminów, zarządzeń i innych dokumentów niezbędnych w funkcjonowaniu przedsiębiorców
- sporządzanie opinii i analiz prawnych
Zakres usług
- udzielanie porad i konsultacji prawnych
- uczestniczenie w negocjacjach oraz mediacjach, w tym udzielanie pomocy prawnej przy rozwiązywaniu sporów na drodze pozasądowej
- reprezentowanie Klientów na etapie przedsądowym przed urzędami oraz wobec podmiotów trzecich, jak również w postępowaniach sądowych (w tym cywilnych, karnych i administracyjnych)
- przygotowywanie pism procesowych (w tym m.in. pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji, zażaleń, odwołań, wniosków w postępowaniu nieprocesowym oraz innych pism w toku postępowania sądowego)
- przygotowywanie i analiza umów, sporządzanie projektów uchwał, statutów, regulaminów, zarządzeń i innych dokumentów niezbędnych w funkcjonowaniu przedsiębiorców
- sporządzanie opinii i analiz prawnych
Profil działalności
Kancelaria świadczy pomoc prawną z zakresu wielu różnych dziedzin prawa, w szczególności:
Prawa
cywilnego
Prawa rodzinnego i opiekuńczego
Prawa
handlowego
i gospodarczego
Prawa
pracy
Prawa
administra-
cyjnego
Prawa
lokalowego
§ Prawo cywilne
- sprawy o zapłatę, w tym z tytułu zobowiązań umownych, czynów niedozwolonych oraz o odszkodowanie;
- sprawy dotyczące własności (powództwo windykacyjne, negatoryjne, zniesienie współwłasności);
- sprawy dotyczące ustanowienia służebności (osobistej, gruntowej);
- sprawy o stwierdzenie nabycia prawa własności przez zasiedzenie;
- sprawy spadkowe w tym o stwierdzenia nabycia spadku, o dział spadku i zniesienie współwłasności, o zachowek;
- sprawy z zakresu ksiąg wieczystych;
- sprawy z zakresu windykacji należności;
- sprawy egzekucyjne.
§ Prawo rodzinne i opiekuńcze
- sprawy o separację;
- sprawy o rozwód;
- sprawy o podział majątku wspólnego;
- sprawy o alimenty;
- sprawy o ustalenie kontaktów z dzieckiem;
- sprawy z zakresu władzy rodzicielskiej, w tym sprawy o pozbawienie, ograniczenie lub zawieszenie wykonywania władzy rodzicielskiej;
- sprawy o ustalenie lub zaprzeczenie ojcostwa;
- sprawy o przysposobienie (adopcję);
- sprawy o uznanie zagranicznego wyroku rozwodowego.
§ Prawo spółek handlowych
- zakładanie spółek prawa handlowego, przygotowywanie projektów umów oraz dokumentów niezbędnych do uzyskania wpisu do rejestru przedsiębiorców KRS;
- przekształcanie, podział lub likwidacja przedsiębiorstwa;
- przygotowywanie umowy lub statutu spółki oraz rejestracja spółki/zmian w KRS;
- przygotowywanie i opiniowanie projektów: umów, regulaminów, statutów, uchwał organów przedsiębiorstwa i innych aktów wewnętrznych;
- reprezentowaniem wspólników/akcjonariuszy na zgromadzeniach;
- obsługa organów spółek (posiedzeń zarządu, rady nadzorczej, zgromadzeń wspólników).
§ Prawo pracy
- przygotowywanie projektów umów;
- przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, okólników, zarządzeń;
- opiniowanie umów związanych ze stosunkiem pracy;
- sporządzanie informacji, analiz i opinii prawnych z zakresu prawa pracy;
- pomoc prawna przy zawieraniu i rozwiązywaniu wszystkich rodzajów umów o pracę;
- reprezentacja w sporach pracowniczych zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy,
- opracowywanie dokumentacji pracowniczej.
§ Prawo i postępowanie administracyjne
- przygotowywanie odwołań od decyzji administracyjnych,;
- sporządzanie skarg do sądów administracyjnych;
- reprezentacja w postępowaniach administracyjnych przed organami administracji publicznej oraz w postępowaniach sądowo-administracyjnych przed wojewódzkimi sądami administracyjnymi i Naczelnym Sądem Administracyjnym.
§ Prawo spółdzielcze i lokalowe
- przygotowywanie umów cywilnoprawnych, których stroną jest wspólnota mieszkaniowa;
- opracowywanie oraz opiniowaniem projektów uchwał, regulaminów i statutów wspólnoty mieszkaniowej;
- windykacja należności od dłużników wspólnoty mieszkaniowej;
- reprezentacja wspólnoty mieszkaniowej w postępowaniach sądowych o zapłatę;
- reprezentacja wspólnoty mieszkaniowej w procesach o eksmisje z lokalu;
- obsługa prawna zarządców oraz administratorów wspólnot mieszkaniowych;
- przygotowywanie umów najmu lokali (w tym m.in. dotyczących najmu okazjonalnego i instytucjonalnego);
- dochodzenie odszkodowania za bezumowne korzystanie z lokalu;
- obsługa na zebraniach wspólnot mieszkaniowych.
Profil działalności
Kancelaria świadczy pomoc prawną z zakresu wielu różnych dziedzin prawa, w szczególności:
Prawa
cywilnego
Prawa rodzinnego
i opiekuńczego
Prawa handlowego
i gospodarczego
Prawa
pracy
Prawa
administra-
cyjnego
Prawa
lokalowego
§ Prawo cywilne
- sprawy o zapłatę, w tym z tytułu zobowiązań umownych, czynów niedozwolonych oraz o odszkodowanie;
- sprawy dotyczące własności (powództwo windykacyjne, negatoryjne, zniesienie współwłasności);
- sprawy dotyczące ustanowienia służebności (osobistej, gruntowej);
- sprawy o stwierdzenie nabycia prawa własności przez zasiedzenie;
- sprawy spadkowe w tym o stwierdzenia nabycia spadku, o dział spadku i zniesienie współwłasności, o zachowek;
- sprawy z zakresu ksiąg wieczystych;
- sprawy z zakresu windykacji należności;
- sprawy egzekucyjne.
§ Prawo rodzinne i opiekuńcze
- sprawy o separację;
- sprawy o rozwód;
- sprawy o podział majątku wspólnego;
- sprawy o alimenty;
- sprawy o ustalenie kontaktów z dzieckiem;
- sprawy z zakresu władzy rodzicielskiej, w tym sprawy o pozbawienie, ograniczenie lub zawieszenie wykonywania władzy rodzicielskiej;
- sprawy o ustalenie lub zaprzeczenie ojcostwa;
- sprawy o przysposobienie (adopcję);
- sprawy o uznanie zagranicznego wyroku rozwodowego.
§ Prawo spółek handlowych
- zakładanie spółek prawa handlowego, przygotowywanie projektów umów oraz dokumentów niezbędnych do uzyskania wpisu do rejestru przedsiębiorców KRS;
- przekształcanie, podział lub likwidacja przedsiębiorstwa;
- przygotowywanie umowy lub statutu spółki oraz rejestracja spółki/zmian w KRS;
- przygotowywanie i opiniowanie projektów: umów, regulaminów, statutów, uchwał organów przedsiębiorstwa i innych aktów wewnętrznych;
- reprezentowaniem wspólników/akcjonariuszy na zgromadzeniach;
- obsługa organów spółek (posiedzeń zarządu, rady nadzorczej, zgromadzeń wspólników).
§ Prawo pracy
- przygotowywanie projektów umów;
- przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, okólników, zarządzeń;
- opiniowanie umów związanych ze stosunkiem pracy;
- sporządzanie informacji, analiz i opinii prawnych z zakresu prawa pracy;
- pomoc prawna przy zawieraniu i rozwiązywaniu wszystkich rodzajów umów o pracę;
- reprezentacja w sporach pracowniczych zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy,
- opracowywanie dokumentacji pracowniczej.
§ Prawo i postępowanie administracyjne
- przygotowywanie odwołań od decyzji administracyjnych,;
- sporządzanie skarg do sądów administracyjnych;
- reprezentacja w postępowaniach administracyjnych przed organami administracji publicznej oraz w postępowaniach sądowo-administracyjnych przed wojewódzkimi sądami administracyjnymi i Naczelnym Sądem Administracyjnym.
§ Prawo spółdzielcze i lokalowe
- przygotowywanie umów cywilnoprawnych, których stroną jest wspólnota mieszkaniowa;
- opracowywanie oraz opiniowaniem projektów uchwał, regulaminów i statutów wspólnoty mieszkaniowej;
- windykacja należności od dłużników wspólnoty mieszkaniowej;
- reprezentacja wspólnoty mieszkaniowej w postępowaniach sądowych o zapłatę;
- reprezentacja wspólnoty mieszkaniowej w procesach o eksmisje z lokalu;
- obsługa prawna zarządców oraz administratorów wspólnot mieszkaniowych;
- przygotowywanie umów najmu lokali (w tym m.in. dotyczących najmu okazjonalnego i instytucjonalnego);
- dochodzenie odszkodowania za bezumowne korzystanie z lokalu;
- obsługa na zebraniach wspólnot mieszkaniowych.
Oferta cenowa
Wynagrodzenie za każdą usługę prawną jest zawsze ustalane indywidualnie.
Wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od:
• rodzaju i stopnia skomplikowania sprawy;
• przewidywanego nakładu pracy prawnika;
• ilości dokumentacji przedstawionej przez Klienta do analizy;
• przewidywanego czasu trwania postępowania sądowego;
• wartości przedmiotu sporu.
Dokładamy wszelkich starań, aby sposób rozliczeń był jasny i zrozumiały dla Klienta.
Zapraszamy do zapoznania się z cennikiem naszej Kancelarii – określa on szacunkowe wynagrodzenie.
Klient indywidualny
Wynagrodzenie ryczałtowe jest stosowane w sprawach, w których jest możliwe oszacowanie z góry nakładu pracy prawnika. W każdej sprawie wynagrodzenie ryczałtowe jest ustalane indywidualnie, po wstępnej analizie dokumentów i rozmowie z Klientem oraz płatne jednorazowo z góry w chwili przyjęcia zlecenia prowadzenia sprawy.
Wynagrodzenie godzinowe jest preferowane w sprawach, w których nie jest możliwy do przewidzenia czas trwania postępowania oraz nakład koniecznej pracy. W takich sprawach wynagrodzenie jest rozliczane miesięcznie według ustalonej stawki godzinowej w zależności od wykonanych czynności. Informacje o liczbie godzin wraz z wykazem przeprowadzonych czynności przekazujemy na koniec danego cyklu rozliczeniowego.
Wynagrodzenie mieszane sprowadza się do bazowania na wynagrodzeniu ryczałtowym, z zastrzeżeniem limitu godzin (jest stosowane na wypadek nieprzewidzianych okoliczności i niedoszacowania nakładu pracy).
Wynagrodzenie nie obejmuje kosztów sądowych, które ponosi strona postępowania, takich jak: opłata skarbowa od pełnomocnictwa, opłaty sądowe, zaliczki na biegłych itp.
Przy ustalaniu ostatecznego wynagrodzenia w sprawach o zapłatę kierujemy się minimalnymi stawkami, określonymi w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1935 t.j. z późn. zm.).
Mając na względzie szczególne okoliczność konkretnej sprawy i jednocześnie wychodząc naprzeciw osobom znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej, przewidujemy możliwość zapłaty wynagrodzenia w ratach. Liczba rat, ich wysokość i okres spłaty ustalane są indywidualnie z Klientem.
Obsługa prawna firm
Stawki wynagrodzenia za obsługę prawną firm ustalamy w sposób możliwie najbardziej uwzględniający realne potrzeby przedsiębiorców. Z tej formy mogą skorzystać nie tylko przedsiębiorstwa, ale także Klienci Indywidualni, jeżeli planują długotrwałą współpracę z naszą Kancelarii w ramach obsługi prawnej.
Przewidujemy następujące sposoby rozliczeń Przedsiębiorców:
Wynagrodzenie ryczałtowe – wynagrodzenie ryczałtowe polega na określeniu z góry wysokości wynagrodzenia za świadczone usługi. Jest to stała stawka uiszczana co miesiąc. Zaletą tego rozwiązania jest brak limitu powierzanych spraw oraz brak limitu godzinowego pracy prawnika. Klient ma stały kontakt z prawnikiem, a porady prawne w miarę możliwości udzielane są na bieżąco, również przez telefon.
Wynagrodzenie godzinowe – wynagrodzenie regulowane jest raz na koniec danego miesiąca, w oparciu o sporządzone rozliczenie godzin pracy prawnika przeznaczonych na rozwiązanie zleconej/zleconych przez Klienta spraw. Wynagrodzenie opiera się na stawce za 1 godzinę pracy. Stawka godzinowa jest ustalana indywidualnie. Obejmuje swoim zakresem kompleksową obsługę prawną i wszystkie usługi świadczone przez Kancelarię, w tym prowadzenie postępowań sądowych i administracyjnych.
Wynagrodzenie łączone – jest to połączenie wynagrodzenia ryczałtowego z godzinowym. Klient ustala z Kancelarią stałą kwotę wynagrodzenia obejmującą określoną liczbę godzin, po przekroczeniu której, naliczana jest stawka godzinowa za każdą dodatkową godzinę pracy prawnika.
Premia od sukcesu (ang. success fee) – stanowi połączenie wynagrodzenia ryczałtowego wraz z premią, którą jest z góry określony procent od wartości sprawy w przypadku jej wygrania lub osiągnięcia korzystnej dla Klienta ugody. Wynagrodzenie podstawowe i wysokość premii od wygranej jest indywidualnie ustalane z Klientem.
Oferta cenowa
Wynagrodzenie za każdą usługę prawną jest zawsze ustalane indywidualnie.
Wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od:
• rodzaju i stopnia skomplikowania sprawy;
• przewidywanego nakładu pracy prawnika;
• ilości dokumentacji przedstawionej przez Klienta do analizy;
• przewidywanego czasu trwania postępowania sądowego;
• wartości przedmiotu sporu.
Dokładamy wszelkich starań, aby sposób rozliczeń był jasny i zrozumiały dla Klienta.
Zapraszamy do zapoznania się z cennikiem naszej Kancelarii – określa on szacunkowe wynagrodzenie.
Klient indywidualny
Wynagrodzenie ryczałtowe jest stosowane w sprawach, w których jest możliwe oszacowanie z góry nakładu pracy prawnika. W każdej sprawie wynagrodzenie ryczałtowe jest ustalane indywidualnie, po wstępnej analizie dokumentów i rozmowie z Klientem oraz płatne jednorazowo z góry w chwili przyjęcia zlecenia prowadzenia sprawy.
Wynagrodzenie godzinowe jest preferowane w sprawach, w których nie jest możliwy do przewidzenia czas trwania postępowania oraz nakład koniecznej pracy. W takich sprawach wynagrodzenie jest rozliczane miesięcznie według ustalonej stawki godzinowej w zależności od wykonanych czynności. Informacje o liczbie godzin wraz z wykazem przeprowadzonych czynności przekazujemy na koniec danego cyklu rozliczeniowego.
Wynagrodzenie mieszane sprowadza się do bazowania na wynagrodzeniu ryczałtowym, z zastrzeżeniem limitu godzin (jest stosowane na wypadek nieprzewidzianych okoliczności i niedoszacowania nakładu pracy).
Wynagrodzenie nie obejmuje kosztów sądowych, które ponosi strona postępowania, takich jak: opłata skarbowa od pełnomocnictwa, opłaty sądowe, zaliczki na biegłych itp.
Przy ustalaniu ostatecznego wynagrodzenia w sprawach o zapłatę kierujemy się minimalnymi stawkami, określonymi w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1935 t.j. z późn. zm.).
Mając na względzie szczególne okoliczność konkretnej sprawy i jednocześnie wychodząc naprzeciw osobom znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej, przewidujemy możliwość zapłaty wynagrodzenia w ratach. Liczba rat, ich wysokość i okres spłaty ustalane są indywidualnie z Klientem.
Obsługa prawna firm
Stawki wynagrodzenia za obsługę prawną firm ustalamy w sposób możliwie najbardziej uwzględniający realne potrzeby przedsiębiorców. Z tej formy mogą skorzystać nie tylko przedsiębiorstwa, ale także Klienci Indywidualni, jeżeli planują długotrwałą współpracę z naszą Kancelarii w ramach obsługi prawnej.
Przewidujemy następujące sposoby rozliczeń Przedsiębiorców:
Wynagrodzenie ryczałtowe – wynagrodzenie ryczałtowe polega na określeniu z góry wysokości wynagrodzenia za świadczone usługi. Jest to stała stawka uiszczana co miesiąc. Zaletą tego rozwiązania jest brak limitu powierzanych spraw oraz brak limitu godzinowego pracy prawnika. Klient ma stały kontakt z prawnikiem, a porady prawne w miarę możliwości udzielane są na bieżąco, również przez telefon.
Wynagrodzenie godzinowe – wynagrodzenie regulowane jest raz na koniec danego miesiąca, w oparciu o sporządzone rozliczenie godzin pracy prawnika przeznaczonych na rozwiązanie zleconej/zleconych przez Klienta spraw. Wynagrodzenie opiera się na stawce za 1 godzinę pracy. Stawka godzinowa jest ustalana indywidualnie. Obejmuje swoim zakresem kompleksową obsługę prawną i wszystkie usługi świadczone przez Kancelarię, w tym prowadzenie postępowań sądowych i administracyjnych.
Wynagrodzenie łączone – jest to połączenie wynagrodzenia ryczałtowego z godzinowym. Klient ustala z Kancelarią stałą kwotę wynagrodzenia obejmującą określoną liczbę godzin, po przekroczeniu której, naliczana jest stawka godzinowa za każdą dodatkową godzinę pracy prawnika.
Premia od sukcesu (ang. success fee) – stanowi połączenie wynagrodzenia ryczałtowego wraz z premią, którą jest z góry określony procent od wartości sprawy w przypadku jej wygrania lub osiągnięcia korzystnej dla Klienta ugody. Wynagrodzenie podstawowe i wysokość premii od wygranej jest indywidualnie ustalane z Klientem.
Opinie
Opinie
STACH & MASTALERZ
Kancelaria Radców Prawnych
ul. Oświęcimska 86 • 41-949 Piekary Śląskie
+ 48 602 104 230 • +48 600 773 896
biuro@kancelaria-piekary.pl
Godziny otwarcia
Poniedziałek – piątek: 10:00 – 15:00
Istnieje możliwość indywidualnego ustalenia dogodnego terminu spotkania, również poza godzinami pracy kancelarii.
STACH & MASTALERZ
Kancelaria Radców Prawnych
ul. Oświęcimska 86 • 41-949 Piekary Śląskie
+ 48 602 104 230 • +48 600 773 896
biuro@kancelaria-piekary.pl
Godziny otwarcia
Poniedziałek – piątek: 10:00 – 15:00
Istnieje możliwość indywidualnego ustalenia dogodnego terminu spotkania, również poza godzinami pracy kancelarii.